Yol izni nedir, nasıl alınır? Çalışanlara yıllık izin dışında ek 4 gün

Yaz tatili döneminin başlamasıyla birlikte milyonlarca çalışan yıllık izinlerini kullanmaya başladı. Yasa gereği 1 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresi olan çalışanlar en az 14 gün, 5-15 yıl arasında olanlar en az 20 gün, 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olanlar ise en az 26 gün yıllık ücretli izin kullanabiliyor.

Bu izinlere ek olarak birçok çalışanın bilmediği bir hak daha var: Yol izni.

Yol izni nedir? Kimler alabilir?

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 6’ncı maddesine göre, izinlerini işyerinin kurulu bulunduğu şehirden başka bir yerde geçirecek olan çalışanlara, talep etmeleri ve bu durumu belgelemeleri koşuluyla işveren tarafından toplamda 4 güne kadar yol izni verilmek zorunda.

Bu izin süresi, çalışanın gidiş ve dönüş yolculuğunda geçireceği zamanı karşılamayı amaçlıyor. Ancak bu süre, ücretsiz izin olarak değerlendiriliyor. İşveren isterse bu süreye ilişkin ücret de ödeyebilir.

Yol izni nasıl alınır?

İzin tarihleri belli olduktan sonra çalışan, tatilini geçireceği yeri belgeleyerek işverene başvurmalı. Örneğin İstanbul’da çalışan biri, Marmaris’teki bir otelde kalacaksa otel faturası veya kira sözleşmesi ibraz etmeli. Böylece yol izni hakkından yararlanabiliyor.

Pratikte uygulanmıyor

Her ne kadar yasal hak olsa da, uygulamada yol izni kullanan çalışan sayısı oldukça az. Pek çok kişi iznini Cumartesi’den başlatarak bir sonraki haftanın Pazartesi günü işe dönüyor. Bu durumda 9 gün izin kullanılmış oluyor. Eğer 4 gün yol izni de eklense toplam 13 güne kadar izin yapılması mümkün.

Ücretsiz ama işveren isterse ödeyebilir

Yol izni, kural olarak ücretsiz izin sayılıyor. Ancak bu sürenin ücretsiz olmasına dair bir zorunluluk bulunmuyor. İyi niyetli işverenler, bu 4 günlük sürede çalışana ücret de ödeyebilir.

Çalışanlar, yıllık izin planlamalarında bu hakkı göz önünde bulundurmalı ve belgeli şekilde talep etmeleri halinde ek izin günlerinden faydalanabileceklerini unutmamalı.